Bucureștiul fierbe, iar sectorul public se pregătește de un val de nemulțumiri. Noua lege a salarizării unitare, publicată recent de Ministerul Muncii, a stârnit deja reacții vehemente din partea sindicatelor, Federația SANITAS anunțând acțiuni de protest în Capitală. Deși prezentată ca o reformă necesară pentru echitate și performanță, inițiativa legislativă, un jalon cheie în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), riscă să destabilizeze pacea socială, în condițiile în care o mare parte a bugetarilor se teme de o plafonare sau chiar reducere a veniturilor.
Noua Lege a Salarizării: Între Reformă și Controverse
Luni, 25 mai 2026, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat oficial proiectul noii legi a salarizării bugetarilor, document publicat ulterior pentru transparență decizională. Această reformă este un angajament crucial al României prin PNRR, iar adoptarea sa până la 1 iulie 2026 este imperativă pentru a evita pierderea a 700 de milioane de euro din fondurile europene. Obiectivul declarat al legii este reorganizarea sistemului salarial public, punând accent pe echitate și performanță, nu pe o majorare generalizată a veniturilor.
Printre cele mai semnificative modificări se numără eliminarea a 87 dintre cele 151 de sporuri existente în prezent, cu unele dintre ele urmând a fi integrate în salariul de bază. Sporuri considerate adesea controversate, precum cel de „praf” sau „stres”, ar urma să dispară, deși unele vor fi menținute, cum ar fi sporul de noapte sau pentru munca suplimentară. De asemenea, sporurile, primele și indemnizațiile vor fi plafonate la maximum 20% din fondul de salarii al fiecărei instituții. Legea introduce 12 grade salariale și șase gradații de vechime pentru funcțiile de execuție, stabilind un raport de cel mult 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu din sistemul public, față de un raport de 1 la 12 în prezent.
Ministrul a asigurat că reforma nu va duce la scăderea veniturilor aflate în plată, iar circa 44% dintre bugetari ar urma să-și mențină veniturile actuale prin compensații individuale. Totuși, aproximativ 56% din posturile din sistemul public ar putea înregistra creșteri salariale, cu avansuri notabile pentru cercetătorii științifici (+45% salariul de bază), profesorii cu studii superioare (+17%) și asistenții sociali (+40%). Proiectul de lege prevede, de asemenea, un sistem de bonusuri de performanță (între 10% și 20% din salariul de bază), acordat unui maxim de 30% din angajați. Un aspect important este intenția ca noua lege să nu poată fi modificată timp de cinci ani, pentru a asigura stabilitate și predictibilitate.
Valul de Nemulțumiri: Sindicatele din Sănătate Pregătesc Proteste
Deși argumentele guvernamentale vizează echitatea și simplificarea, reacțiile din partea partenerilor sociali nu au întârziat să apară. La doar o zi după publicarea proiectului, Federația SANITAS din sectorul sănătății a anunțat, marți, 26 mai, declanșarea acțiunilor sindicale, cerând retragerea documentului în forma actuală. Consiliul Național SANITAS a catalogat proiectul drept „inechitabil, incomplet și profund defavorabil angajaților din sănătate și asistență socială”. Liderii sindicali susțin că, în loc să aducă majorări salariale consistente, noua formulă riscă să plafoneze sau chiar să reducă veniturile reale pentru o parte semnificativă a personalului din aceste domenii vitale.
Nemulțumirile nu se limitează doar la sindicatele din sănătate. Organizația IMM România a criticat, de asemenea, legea, argumentând că aceasta „limitează capacitatea autorităților publice de a adapta nivelul salarial la nevoile reale” și că menține salariile bugetare dependente aproape exclusiv de decizia executivă, fără a reflecta suficient realitățile pieței muncii. IMM România pledează pentru un mecanism predictibil, transparent și obiectiv de stabilire a valorii de referință, fundamentat pe indicatori statistici și economici relevanți și în urma unui proces real de consultare cu partenerii sociali.
Cu consultările oficiale cu sindicatele și familiile ocupaționale abia la început, tensiunea este palpabilă în Capitală. Anunțul protestelor SANITAS în Piața Victoriei indică o opoziție fermă față de direcția actuală a reformei. Comunitatea „Stiri Bucuresti” va monitoriza îndeaproape evoluția acestui subiect crucial, care afectează direct bunăstarea a mii de bucureșteni angajați în sistemul public, de la medici și asistenți sociali, până la profesori și funcționari publici, într-un moment în care stabilitatea socială este mai importantă ca oricând.